Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Kerpen-Horrem

Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Kerpen-Horrem ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Diese Vorteile bieten wir Ihnen:

• Willkommensprämie - Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 €, Leitungskräfte sogar 1.500 € – als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
• Faire Vergütung & Altersvorsorge - Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung + eine betriebliche Altersvorsorge.
• Private Zusatzversicherung - Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
• Mitarbeitenden werben Mitarbeitende - Für erfolgreich vermittelte Pflegefachkräfte zahlen wir eine Prämie von 1.000 €.
• Fort- und Weiterbildung - Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gutes Betriebsklima - Sie erwartet ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
• Flexible Arbeitszeiten & Elterndienste - In der Pflege bieten wir flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten – angepasst an den Familienalltag.
• Prämie bei kurzfristigem Einspringen - Flexibilität wird bei uns anerkannt: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Prämie – als Dank für das Mitziehen im Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung des Wohnbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Pflege
• Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Einsatzplanung und Organisation der Mitarbeitenden in der Pflege des eigenen Wohnbereiches
• Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen einer Pflegeeinrichtung
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Mitarbeitende und Angehörige des Wohnbereiches
• Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen

Das bringen Sie mit:

• Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen gem. § 80 SGB XI und gem. HeimPersVO
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung im Pflegebereich
• Fundierte Berufserfahrung in der Pflege
• Soziale Kompetenz
• Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Eine wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes