Seien Sie von Anfang an dabei und werden Sie Teil unseres neuen Springer-Teams.
Zum Aufbau unseres Pools suchen wir ab sofort und unbefristet engagierte und motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die in unseren stationären Pflegeeinrichtungen in Bergheim und Kerpen-Horrem flexibel eingesetzt werden. Als Teil dieses Teams unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in beiden Häusern bei personellen Engpässen und sorgen dafür, dass die Pflegequalität überall auf hohem Niveau bleibt.
Ihr primärer Einsatzschwerpunkt liegt dabei auf der Unterstützung unserer beiden stationären Pflegeheime. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine zusätzliche Abwechslung wünschen, bieten wir Ihnen auf eigenen Wunsch und nach vorheriger Absprache die Möglichkeit, temporäre Einblicke in unseren ambulanten Pflegedienst zu erhalten. Dies stellt jedoch ausdrücklich keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung dar.
Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e. V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Manchmal zwingen Krankheit oder Alter dazu, die gewohnte Umgebung zu verlassen. In diesem Fall ist es wichtig, dass man darauf vertrauen kann, in den richtigen Händen zu sein. Das Deutsche Rote Kreuz im Rhein-Erft-Kreis bietet mit seinen stationären Pflegeeinrichtungen ein liebevolles Zuhause für Seniorinnen und Senioren.
Diese Vorteile bieten wir Ihnen:
- Willkommensprämie von bis zu 1.000 Euro als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag
- Montaliche Springer-Zulage von 750 Euro brutto bei Vollzeit (bei Teilzeit anteilig)- Zusätzlich zum Gehalt und als Anerkennung für Ihre Flexibilität
- Arbeit und Freizeit - 2 zusätzliche Regenrationstage als Springer, damit insgesamt 33 Urlaubstage ab 2027 und eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, zusätzlich sind Heilig-Abend, Silvester und Rosenmontag bei uns Feiertage.
- Eine Einarbeitung, die Sie perfekt auf Ihre Aufgaben vorbereitet
- Attraktive Vergütung - Vergütung nach TVöD
- Finanzielle Sicherheit - Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt und eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Tolle Arbeitsatmosphäre in einen engagierten Teams und ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Berufliche Entwicklung - Gezielte Fort- und Weiterbildungen für Ihre Karriere
- Mitarbeitervergünstigungen - Zugang unseren DRK Vorteilsportalen, die attraktive Einkaufsrabatte bei beliebten Marken und Onlineshops bieten
- Jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro durch arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Krankenzusatzversicherung
- Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, wenn Sie neue KollegInnen für unser Team gewinnen
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Flexibler Einsatz zur Unterstützung unserer Teams in unserem Altenheim in Bergheim und unserem Seniorenzentrum in Kerpen-Horrem.
- Gestaltung eines liebens- und lebenswerten Umfelds für pflegebedürftige Menschen
- Planung und Durchführung des individuellen Pflegeprozesses der Ihnen anvertrauten Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität und unserer Qualitätsstandards
- Führen und Überwachen der Pflegekundendokumentation
- Ihren Beruf mit Herz und Verstand auszuüben
- Bei Einsätzen im ambulanten Pflegedienst: Durchführung der Grundpflege, Behandlungspflegerische Tätigkeiten und Medikamentenmanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
- Vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Pflege
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen in wechselnden Teams in unseren beiden Häusern und auf Ihren Wunsch hin in unserem ambulanten Pflegedienst
- Führerschein Klasse B
- Freude am Umgang mit Bewohnern, Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Soziale Kompetenz und eine empathische Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
