Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationär in Kerpen-Horrem

Wir suchen für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Kerpen-Horrem ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

Der DRK Kreisverband Rhein-Erft e.V. kümmert sich haupt- und ehrenamtlich als Teil einer der größten Wohlfahrts- und Hilfsorganisationen weltweit um vielfältige soziale Anliegen und ist Helfer in Notlagen. Dabei verbinden wir als moderner sozialer Dienstleistungsverband die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln.

Diese Vorteile bieten wir Ihnen:

• Willkommensprämie - Bei uns lohnt sich der Einstieg doppelt: Pflegefachkräfte erhalten eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 €, Leitungskräfte sogar 1.500 € – als Zeichen unserer Wertschätzung ab dem ersten Tag.
• Faire Vergütung & Altersvorsorge - Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung + eine betriebliche Altersvorsorge.
• Private Zusatzversicherung - Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €.
• Mitarbeitenden werben Mitarbeitende - Für erfolgreich vermittelte Pflegefachkräfte zahlen wir eine Prämie von 1.000 €.
• Fort- und Weiterbildung - Wir unterstützen Ihr persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gutes Betriebsklima - Sie erwartet ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
• Flexible Arbeitszeiten & Elterndienste - In der Pflege bieten wir flexible Dienstzeiten sowie die Möglichkeit von Elterndiensten – angepasst an den Familienalltag.
• Prämie bei kurzfristigem Einspringen - Flexibilität wird bei uns anerkannt: Wer kurzfristig einspringt, erhält eine zusätzliche Prämie – als Dank für das Mitziehen im Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Pflegebereich unserer Einrichtung und stellen zudem die Einhaltung der Pflegequalität und der Qualitätsstandards sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Führung, Organisation und Personaleinsatzplanung Ihres Pflegeteams sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Pflegekonzeptes.
• Sie steuern die wirtschaftliche Mittelverwendung im Pflegebereich.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und externe Partner.
• Sie üben Ihren Beruf mit Herz und Verstand aus.

Das bringen Sie mit:

• Eine Ausbildung in der Pflege, z. Bsp. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
• Zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und vergleichbare Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
• Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz
• Freude am Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Auszubildenden
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes