Wir suchen Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Bergheim.
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, Ihnen liegt die Arbeit im Team und Sie mögen es, Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu helfen und sie pflegerisch zu versorgen?
In der Ausbildung nach dem neuen Pflegeberufegesetz lernen Sie, Menschen aller Altersgruppen in ihrer speziellen Situation selbständig und eigenverantwortlich zu beraten, zu betreuen und zu pflegen. Nach der Ausbildung stehen Ihnen alle Türen offen – Sie können flexibel in allen Versorgungsbereichen der Pflege arbeiten. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung sind Sie für die Pflegeeinrichtungen in unserem DRK Kreisverband bestens gerüstet.
Die Tätigkeit in der Pflege ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Sie versorgen Ihre Patienten unter Beachtung ihres Krankheitsbildes grundpflegerisch und ergreifen vorbeugend Maßnahmen, um Folgeerkrankungen zu verhindern. Sie beobachten laufend den Gesundheitszustand der Patienten, erkennen dabei Veränderungen und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Daneben gehört auch die Dokumentation der pflegerischen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Jeder Tag ist anders und Sie tragen einen entscheidenden Teil dazu bei, dass Ihre Patienten optimal versorgt und betreut werden.
Die Ausbildung im Überblick:
Ausbildungsstätte: Unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Bergheim, eine Pflegeschule Ihrer Wahl (wir unterstützen Sie gerne bei der Suche und Auswahl) sowie weitere Praxisstationen und vertiefende Einsätze (z. B. Krankenhaus, ambulante Pflege, stationäre Akutpflege, usw.)
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Beginn der Ausbildung: Der Ausbildungsbeginn ist mehrmals im Jahr möglich und beginnt analog mit dem Ausbildungsstart deiner Pflegeschule
Ausbildungsvergütung: nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvÖD) - Stand 01/2025:
im 1. Jahr 1.415,69 €
im 2. Jahr 1.477,07 €
im 3. Jahr 1.578,38 €
Diese Vorteile bieten wir Ihnen:
- Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter, denen Ihre Entwicklung am Herzen liegt
- Einen zukunftssicheren Job, der viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) und über 1.300 € Ausbildungsvergütung
- Jährliches Gesundheitsbudget von 300 €
- eine Prämie nach erfolgreicher Abschlussprüfung im ersten Versuch und ein Angebot zur Übernahme
Das bringen Sie mit:
- Interesse an der Arbeit mit Menschen eines jeden Alters
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie im Umgang mit Patienten, Kollegen und Kooperationspartnern
- gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Pflegeberufes
- mittlerer Schulabschluss oder
- eine mindestens 10 jährige allgemeine Schulbildung oder
- ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens einjährigen Ausbildung in der Pflegehilfe oder in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung
